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Roma, 27 Ago – Se consideriamo che il Ministero della Salute non solo esercita, ferme restando le competenze regionali, rilevanti funzioni in materia di tutela della salute, ma coordina il Sistema sanitario nazionale (l’Istituto Superiore di Sanità – ISS ne è l’organo tecnico-scientifico), è evidente quanto sia importante il ruolo di tale Ministero nel fronteggiare l’emergenza epidemiologica da COVID-19.

Un ruolo che, come abbiamo visto attraverso i tanti documenti pubblicati dall’ISS, viene esercitato sia attraverso la ricerca scientifica che attraverso l’emanazione di decreti, circolari e ordinanze per favorire il contenimento del virus SARS-CoV-2.

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È disponibile online il Decreto del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministro dell’Economia e delle Finanze, che determina la tariffa per le prestazioni rese dall’INAIL ai fini della sorveglianza sanitaria eccezionale dei lavoratori maggiormente esposti al rischio di contagio da COVID-19, in attuazione dell’articolo 83 del Decreto-legge 19 maggio 2020, n. 34, convertito, con modificazioni, dalla Legge 17 luglio 2020, n. 77​.

Adottato il 23 luglio 2020, il provvedimento è composto da due articoli che disciplinano l’ambito di applicazione e il versamento della tariffa.

https://www.lavoro.gov.it/notizie/pagine/sorveglianza-sanitaria-eccezionale-dei-lavoratori-maggiormente-esposti-al-rischio-di-contagio-da-covid19-adottato-decreto.aspx/

INFORMATIVA SULLA SALUTE E SICUREZZA NEL LAVORO AGILE AI SENSI DELL’ART. 22, COMMA 1, L. 81/2017

                                                                                               Al lavoratore

                             Al Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS)

Oggetto: informativa sulla sicurezza dei lavoratori (art. 22, comma 1, della legge 22 maggio 2017 n. 81)

AVVERTENZE GENERALI

Si informano i lavoratori (_________) degli obblighi e dei diritti previsti dalla legge del 22 maggio 2017 n. 81 e dal decreto legislativo del 9 aprile 2008 n. 81.

Sicurezza sul lavoro (art. 22 L. 81/2017)

1. Il datore di lavoro garantisce la salute e la sicurezza del lavoratore, che svolge la prestazione in modalità di lavoro agile, e a tal fine consegna al lavoratore e al rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, con cadenza almeno annuale, un’informativa scritta, nella quale sono individuati i rischi generali e i rischi specifici connessi alla particolare modalità di esecuzione del rapporto di lavoro.

2. Il lavoratore è tenuto a cooperare all’attuazione delle misure di prevenzione predisposte dal datore di lavoro per fronteggiare i rischi connessi all’esecuzione della prestazione all’esterno dei locali aziendali.

https://www.inail.it/cs/internet/docs/avviso-coronavirus-informativa-allegato-1.docx

Eu-Osha ha pubblicato diversi documenti sulla digitalizzazione del lavoro per presentare le sfide che la digitalizzazione pone per la sicurezza e la salute e le opportunità che crea per il miglioramento delle condizioni di lavoro.

Ha inoltre pubblicato la ricerca Prospettive in merito ai rischi nuovi ed emergenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro correlati alla digitalizzazione nel periodo fino al 2025 (disponibile in otto lingue) e la pagina web su  tecnologie dell’informazione e della comunicazione, digitalizzazione e lavoro.

Con la crescente integrazione dell’intelligenza artificiale e della robotica avanzata nella normalità della vita professionale, tali tecnologie digitali avranno un impatto sempre maggiore in termini di sicurezza e salute sul lavoro.Pubblicità

La digitalizzazione e la sicurezza e la salute sul lavoro: un programma di ricerca dell’EU-OSHA

Quest’opuscolo riassume l’attività svolta dall’EU-OSHA sulla digitalizzazione e la sicurezza e salute sul lavoro (SSL), tra cui un progetto prospettico, una panoramica esaustiva sulla SSL e la campagna Ambienti di lavoro sani e sicuri. Valuta il potenziale offerto dalla digitalizzazione e come quest’ultima stia trasformando la vita lavorativa e la sicurezza e salute dei lavoratori. Esamina, inoltre, le sfide per la SSL e come affrontarle al fine di massimizzare le opportunità delle tecnologie digitali e migliorare le condizioni di lavoro.

La digitalizzazione sta modificando rapidamente il mondo del lavoro. Il programma di ricerca dell’EU-OSHA si propone di fornire ai responsabili politici, ai ricercatori e ai luoghi di lavoro informazioni affidabili sui potenziali effetti della digitalizzazione sulla SSL, affinché si possa agire in modo tempestivo ed efficace per garantire la sicurezza e la salute dei lavoratori.

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Mai come negli ultimi mesi il Titolo X del D.Lgs. 81/08 è stato di grande attualità. L’emergenza Coronavirus, che ha travolto tutti noi nella nostra vita
quotidiana e in particolare tutti coloro che hanno competenze lavorative in
materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, ci ha portato improvvisamente ad interrogarci sull’esposizione ad agenti biologici, sulle modalità di contagio,
sulle misure tecniche e organizzative per contrastare il diffondersi dell’epidemia, sulle
procedure per la valutazione del rischio.
E mai come nell’ultimo periodo siamo stati assaliti da dubbi interpretativi e ci siamo
affannati per trovare rapidamente risposte, che ci consentissero di condurre la nostra
vita e di portare avanti la nostra attività lavorativa, con la dovuta coerenza e la consueta professionalità. Da qui l’idea di un numero del Bollettino, dedicato al Titolo X del
D.Lgs. 81/08, che vuole essere di aiuto a fornire risposte agli interrogativi più frequenti sul rischio biologico: cos’è un agente biologico, quali sono gli obblighi del datore di
lavoro, qual è il ruolo del medico competente e del RSPP, quali sono le misure di protezione collettiva ed individuale che possono essere utili per difendersi dal rischio contagio, quali sono le misure igienico ambientali e soprattutto cosa può fare il RLS.

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